盛大网络公司总裁唐骏简介:

1962年出生于江苏常州。

1980年考入北京邮电学院(北京邮电大学前身)，后留学于日本、美国，分别获物理学学士、电子工程学硕士和计算机学博士学位。

1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。

1997年，他在上海筹建微软大中国区技术支持中心，该中心随后被提升为微软全球技术支持中心。他曾二次获得微软公司最高荣誉奖比尔•盖茨杰出贡献奖和比尔•盖茨最高荣誉奖，同时还获得微软公司杰出管理奖。

1999年该中心升格为微软亚洲技术中心，

2001年10月升级为微软全球技术中心，唐骏任该中心总经理。

2002年4月，他出任微软中国公司总裁。

2002年3月，他被任命为微软（中国）公司总裁。

2004年2月8日，由微软公司退休，并被公司授予“名誉总裁”称号。

2004年2月9日，加入盛大网络公司，接替陈天桥任总裁。

我的人生哲学比较简单，我喜欢开心，我不追求富贵荣华。就算现在没工作了，我也无所谓。我在上海有房子、有车，今后吃饭的钱也有了，这辈子我会过得很开心。所以，我不会因为追求名利、地位、金钱，而失掉快乐。　
我惟一的要求就是做我想做成功的事情，而且，在做的过程中我要特别地开心。

我不是冒险主义者，我不冒险，也不需要冒险。

如果大家都以任期长短来判断我干得好坏，那我一定设法使我的任期超过前面任何一任。既然我已经出任这个职位，我就是最好的。

小时候，我的爸爸妈妈想得那么遥远，我和哥哥十来岁就要盖房子，这段经历是磨炼，也是苦难。十二三岁是什么年纪？是开始关注异性、也渴望得到异性关注的一个年纪，而我们却要在精神和体力上忍受那么多。所以，我现在做任何计划，工作、人生、发展，从来不超过三年，三年以外不在我的考虑范围之内。因为世界变得太快，现在就跟自己说若干年后如何如何，反而是一种阻碍。

当时，微软方面就多次找到我，问我愿不愿意出任微软（中国）公司的总经理，这中间当然包括一些很深入的交流。但是最后，我还是放弃了。主要是自己当时认为时机不是很好，各种外部的条件也还没有成熟，如果自己那个时候就出山，肯定不会做得像今天这样。
　　吴士宏去职的那个时候的确是微软在中国最困难的时候。微软的维纳斯计划当时被闹得沸沸扬扬，媒体和公众舆论基本上是一片“喊打”之声，甚至在记者后来对信息产业部张琪司长的采访中，张司长还特别点名批评了这件事，而微软的其他一些做法在当时也遭到业界的一直抵制。如果那个时候上台，无疑将遭遇比今天大得多的压力，而且失败的可能性也非常大。

　　因为我的语文很差，高考只得了59分，所以最后落到了第5志愿。其实，按照我当时的分数，全国所有的学校我都能去，包括我的第一志愿上海复旦大学。

　　我的中文很差，写书的可能性是没有了。因为我语文差，所以我不会写书。现在不会，离开微软之后也不会！

某一天，如果一定要我离开微软中国去微软的其它地方，我宁愿辞职。
当初要我担任微软中国总裁时，我不是婉言谢绝，而是直截了当地拒绝了。

社会在进步，企业也在进步。我所处的环境比上一任更好，所以我能够做得更好。
我在搭建自己的员工平台，而这个团队更加具有凝聚力。

我认为正是管理奠定了今日微软中国的成功。

唐骏提出，机会是不公平的，抓机会是关键，把握机会是成功的关键，创造机会是成功的要素。大学生所要学习的核心竞争力是与人沟通交往、组织、协调的能力，聪明与否对一个人的将来并不重要，重要的是后天的努力和勤奋。在日本和美国学习了多年后，唐骏终于独立完成了自己的第一个项目——卡拉OK计分器，并以8万美元的价格卖给了韩国三星公司，而这一笔买卖是其到今天还为之后悔的。他后来结识了比尔·盖茨，了解了比尔·盖茨使用DOS的许可证商业模式创造了微软帝国。唐骏自嘲地说：“我要是没有卖那项技术，也许我会超过比尔·盖茨！”